2022宣城郎溪县城建工程质量检测有限公司招聘6人公告

发布时间：2022-09-20 11:50   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-09-20       报名截止：2022-10-07

　　郎溪县城建工程质量检测有限公司是由郎溪县人民政府国有资产监督管理委员会出资注册国有独资公司，直属于郎溪县住房和城乡建设局管理，现因工作需要，经报请县住建局批准、县财政局(国资委)备案，拟面向社会公开招聘员工6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次计划招聘正式员工6名，其中：客服中心1人，检测人员4名，综合办公室1名。招聘岗位基本要求见附件1《郎溪县城建工程质量检测有限公司招聘员工岗位一览表》。

　　三、招聘条件

　　(一)任职基本要求

　　1.政治思想素质优良，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神、人际沟通能力及组织协调能力，身心健康，能胜任岗位工作需要。

　　2、公开招聘人员岗位条件中的35周岁及以下，为1987年9月30日(含)后出生。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考

　　具有下列情形之一的，不得报考:受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾受过记过以上处分，或受严重警告以上处分尚未解除的;曾被辞退或开除公职的;道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的;其他不宜报考的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本次招聘公告及拟聘人员公告通过:

　　郎溪县人民政府(http://www.ahlx.gov.cn/)通知公告栏发布。

　　(二)公开报名 采取网上报名的形式，应聘者限报1个岗位，请自行下载资格审查报名表(见附件2)如实填写后发送至邮箱:752701104 @qq.com，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，本次招聘不接受现场报名。报名时间自2022年9月26日至2022年9月30日17:00截止，报名截止后，报名人员提供的材料不再受理。

　　(三)资格审查 2022年10月12日-13日应聘者要将报名所要求的证件原件(身份证、学历学位证书、职称资格证书、从业资格证书、任职证明、工作业绩证明、报名表等材料原件、复印件及2张一寸免冠正面照)送报名点进行现场核对(初审)。城建检测公司负责整理应聘人员提供的报名材料及佐证资料,由纪检、住建局、城建检测公司审查应聘人员的应聘材料。为保证招聘质量，确定招聘计划与应聘人员为1:2作为开考比例，达不到开考比例的核减或取消该岗位招聘计划。

　　(四)笔试 本次笔试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。所有岗位笔试内容为《综合知识》，满分120分。笔试时间：2022年10月15日上午9:00-11:00，笔试地点：详见笔试准考证。准考证领取时间：10月14日上午8:00-下午5:00(工作时间)，地点：郎溪县经济开发区分流东路3号城建检测大楼三楼综合办公室。考试地点详见笔试《准考证》。

　　设定笔试最低分数线为70分，达不到笔试最低分数线的，不得进入面试环节。

　　(五)面试 采取结构化面试方式进行,面试人选根据招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试满分为100分。实际面试人数少于或等于岗位招聘计划的，报考者面试成绩须达到65分或达到所在考场面试平均分，方可进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　　(六)成绩合成 笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

　　成绩合成公式：

　　总成绩=笔试成绩÷1.2×40%+面试成绩×60%

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象并在郎溪县人民政府网 “通知公告”栏上公布。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《综合知识》成绩、《综合知识》成绩中主观题得分高者优先。若考生各科目成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。

　　(七)体检 公示无异议或反映问题不影响聘用的，按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员，统一到指定的医疗机构进行体检。体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。

　　(八)考察 考察由纪检、住建局、城建检测公司抽专人组成考察组，制定考察方案，根据考察方案对体检合格的入围人员进行德、能、勤、绩、廉等方面综合考察。招聘领导组根据综合得分确认拟聘用人员名单并提供客观、详实的考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　(九)研究决定 对入围人员考察情况提交会议进行研究，确定各招聘岗位拟聘用人员。报请县住建局会议研定并报县财政局(国资委)报备。

　　(十)公示 公司相应岗位拟聘用人选确定后，在郎溪县人民政府网站“通知公告”栏向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响入职的，正式办理入职手续。

　　五、薪酬待遇

　　郎溪县城建工程质量检测有限公司招聘员工工资待遇：基本工资(参照在职职工工资水平)+绩效工资，以上年薪含五险一金个人缴纳部分。试用期1个月，试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，并按国家规定办理入职手续，考核不合格者，取消聘用资格。招聘人员劳动合同一年一签，聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理等情形的(具体由县城建检测公司负责解释)，公司有权终止合同。

　　六、有关事宜

　　1.报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

　　2.企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。机关事业单位人员应辞去机关事业单位职务，人事关系与原单位完全脱钩。

　　3.本次招聘工作由招聘领导组组织实施并负责解释。

　　咨询电话：0563-5239968 监督举报电话：0563-5239996